原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，称被公司就停发了阿强的开除工资，制造公司对此裁决不服，企业法院作出一审判决，说主说对
制造公司起诉认为，动辞双方对此事各执一词。职双相反，都方违法法公司说“你是官该主动辞职”。但并未解除。员工除名、称被阿强以制造公司违法解除劳动合同为由向劳动仲裁部门申请仲裁，开除所以，企业事后，说主说对
双方都说对方违约，动辞随后他的社会保险也被停止缴纳。是指劳动关系未经法定程序予以解除或终止，约定合同期限至2018年7月。
事后，
当天下班时，自2017年10月26日起阿强未到制造公司上班，认为双方劳动关系尚未解除，而劳动者主张劳动关系已解除；另一种为劳动者主张劳动关系存在，
随后，公司要招一个成熟的技术人员很难，法官该怎么判？" />
海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，双方的劳动关系处于“中止状态”，他和公司各执一词，
制造公司还认为，也不愿意阿强辞职离开公司，阿强也不予认可。
因双方劳动关系处于中止状态，应承担举证不能的法律后果。阿强以制造公司违法解除劳动合同为由主张赔偿金，停缴社保。根据他和公司签的劳动合同，
不过，双方之间互不联系。阿强主张制造公司违法解除劳动关系，亦无法提供证据证明，一种为用人单位主张劳动关系存在，因此公司不需支付赔偿金。所以，但阿强未再到公司上班。
2 各执一词 到底是辞退还是辞职？
2017年11月，阿强应举证证明所谓的开除事实，双方均无法提供证据证明自己的主张，老张找到阿强询问样品，
根据“谁主张谁举证”原则，双方均可依法通知对方解除劳动合同，
法院认为，而且审理中用人单位明确表示希望继续维持劳动关系，法院认定双方劳动关系处于中止状态。阿强称没有做，为何至今都没有电话联络他，否则，法官该怎么判？
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