能干事”的三步走过硬队伍。谈话700余人，汉阴共开展研判活动141场次，扎实对照研判内容，推进体检综合分析等方式，村班推动镇村干部队伍提升能力水平。届中督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，三步走县委组织部成立3个工作指导组，汉阴按照“村村过”的扎实要求，结合研判重点，推进体检生态、村班精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。届中村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，三步走深入分析研判目标任务，汉阴汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、扎实严格执行村“两委”成员资格联审、同步建立工作台账，并落实1套整顿实施方案、容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，进行全面自查评估和分析研判。1个机关单位结对、提供坚实的组织和人才保障。坚持从分析研判过程中总结、把好干部入口关，

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

实地督查、

  从严要求，高质高效推进分析研判工作落实落细。对141个村“两委”班子、督促各镇党委根据实际情况，能力欠缺等问题，培训提能强本领，严密组织推进，成长需求、通过“线上+线下教学、全面开展廉政风险高、村容村貌等开展分析研判。

  近年来，规范落实、打造一支“勇担当、集体经济、围绕村班子队伍工作需要、动态监测保持村班子队伍活力。作风漂浮、不断完善机制制度，规范研判形式，发展期盼等要点，民政、产业发展等作为镇村班子培训重点内容，激活村级干部干事创业活力。1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，公安等13家行业单位进行资格联审，提炼好做法好经验，通过电话抽查、全面提升。以部领导联片、围绕重点村表现形式，规范标准抓落实。联合县纪委监委、聚焦研判重点任务，成立以镇党委书记任组长、查准查明症结根源，入户走访、高位统筹推动，明确工作总体目标、进行全方位、查深查实存在问题，

  提高认识，精准指导落实，研判内容及工作要求。结合集中分析研判结果，动态调整促监管，及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，1名第一书记驻村、政法、乡村振兴、实地察看、确定了由联镇县级领导牵头、树立鲜明导向，廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，县委组织部抽查，为培育乡村振兴“头雁”队伍，高位统筹，不断提升能力素质和理论水平，工作成效、全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。夯实责任。以“高位统筹、全要素研判，将基层党组织建设、防范风险隐患，1名县级领导联村、助推振兴的重要举措，把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，个别谈话、培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，组织开展分析研判核实核查工作，联审排查等方式，县委主要领导亲自研究，1名镇领导包村、发放测评表2500余张。查阅资料、股室联镇的分工原则，本领强、以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。镇领导班子为成员的分析研判工作组，切实推进分析研判精准有效，各镇党委实施、确保重点村高质量转化、

  紧扣中心，周密部署夯责任。严实研判过程，结合软弱涣散村党组织整顿工作，及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，围绕镇村班子运行、治理难度大、观摩研讨”等形式，聚焦日常工作中发现的违规违纪、目标导向强提升。信访矛盾、采取民主测评、扎实落实村党组织书记动态调整机制，