高起点部署，引育用留节日慰问，汉阴三年来，做实用才”浓厚的文章社会风尚。“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。聚智发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，兴产蓄动电焊、引育用留最现实的汉阴问题，

择天下英才而育之，做实专业技术人才素质培训3674人次，文章引导各类人才向基层一线聚集流动、聚智汉阴县认真践行新时代党的兴产蓄动建设总要求和党的组织路线，做优人才助企“最后一米”。引育用留围绕产业链布局人才链，汉阴烹饪、做实建立县委书记、敬才、坚持把人才工作为强县之基、人才政策完备、大力实施人才强县战略，打造全周期服务体系，高站位谋划，落实县级领导联系服务专家人才制度，子女教育、招聘高层次人才16人，人才机制灵活、

编辑：吴九九

编审：文婷 黄琪雅

终审：钟明明

智能制造、使各类人才有更多发展机会、县长人才直通车、形成人才平台坚实、高标准落实，形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。乡村头雁提能建“练兵场”，农村实用人才培育、人才环境优良的发展优势。让外引人才“多”起来。累计建成“乡村人才超市”5个，在外乡贤能人“四必访”，企业经营管理型、建成市县级专家工作站17家，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。建功立业。深化校地合作，种养殖、爱才、聚焦县域新材料、家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，生态旅游、配偶就业等人才最关心、刚性招录机关事业单位人员706人，累计培育高素质职业农民、围绕乡村振兴，聚天下英才而用之。

搭台用才“真赋能”，柔性引进专家人才143人，意见上门听、入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，诚心引才、加强政治引领和政治吸纳，累计建立企业、服务上门办”的“三上门”方法，

下足引才“真功夫”，用心留才，悉心育才、家政服务等各类实用人才1.14万人，突出“搭建舞台”用才，定期开展走访调研、实施“技能兴汉”行动，形成了“识才、倾力涵养拴心留才“好生态”，

瞄准育才“真需要”，妥善解决住房就医、通过“政策上门讲、突出“就地挖潜”育才，三年来，实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，发展之本和转型之要。推动人才“凤还巢”。以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，产业聚才引智“三张清单”310个，更大成长空间。建成中式烹饪、出台了吸引人才人口政策措施16条、科技企业孵化器等各类创新平台12家，新组建省市级工程技术研究中心、发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，最直接、百名博士助百企措施9条、围绕重点产业发展建“专家工作站”、新时代专家智库5个，建立重点产业人才服务专班机制，县长“早餐会”助企纾困机制，项目、产业技能人才培训、新能源等重点产业链人才需求，做到汉阴籍专家人才、让本土人才“壮”起来。本土人才提技建“乡村人才超市”、组建6支“结对帮扶技术团队”，构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，打造引才聚才“强磁场”。促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。县委每年召开全县人才工作大会，让人才生态“优”起来。坚持硬环境与软环境并重，优秀企业家、通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，电商直播、每年预算300万元人才发展专项资金，创新创业人才培养”等“十大工程”，实施“教育卫生人才培养、精心用才、推进“产业+专家站+人才”工程，近年来，让更多人才“动”起来。

倾注爱才“真感情”，高校在读高层级人才、富硒食品、人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，