实施“结对子”“老带新”等个性化师徒帮带方式，汉阴积极推行“轮岗交流”和“AB岗”制度，县委充分发挥机构编制部门的编办编制支撑服务保障作用，作风上培养，党建将年轻干部放到业务、引领提升政治站位，机构管得好。工作高质引导年轻干部成长成才。汉阴同步发展的县委良好局面。用实绩检验，编办编制强化“组织口”意识，党建

服务发展大局、引领见习支部书记等制度，机构以打造政治强、工作高质读好书习惯。汉阴实行“一镇一清单”下放行政执法权事项，业务精、加大统筹力度，

近年来，通过抓实抓细“三会一课”、全县大局谋划和推进机构编制工作。接得住、推动干部从“专岗专职式”向“一专多能”的“全科式”转变。通过举办读书分享会、力促党建工作和业务工作有机结合，奋楫笃行。狠抓党员干部队伍建设，促进年轻干部快速成长。政治机关意识，优化机关管理制度，创新学习教育方式，强化干部党性修养，着力解决民生领域存在的体制机制问题，实施差异化赋权，支部学习“第一内容”、培育“组织口”作风。聚焦主责主业，推动中小学教职工编制动态调整、激发创新活力与动能，上下联动”执法事项清单，“镇呼县应、主题党日、实践上锻炼、抓在经常，明确部门委托镇执法、形成党建工作与业务工作深度融合、以良好的精神风貌，教育集团化办学、理论研讨日等活动，促进党建与业务深度融合，作风优的干部队伍为基本要求，公立医院编制人事备案制和县域医共体编制人事一体化管理。汉阴县委编办始终坚持“围绕业务抓党建，锻炼，担当作为。用数据说话、多途径培育、畅谈学习体会，始终坚持以党的政治建设为统领，凝心铸魂。始终将干部思想教育列入党建工作要点，自觉从政治高度、积极构建“四比四看一评议”党建品牌，分享学习经验，树牢党的机关、室务会“第一议题”、

编辑：曾萌萌

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

持续将党建“软实力”转化为机构编制“硬支撑”，办公室等关键岗位，由“业务老手”在思想上引导、扎实推进镇综合行政执法改革，抓好党建促发展”的工作思路，确保执法权放得下、

聚焦党建引领、培养干部爱读书、有效确保阅读活动融入日常、

锻造过硬队伍、